ADVERTISEMENT

Giải ngân vốn đầu tư công: 'Thước đo' năng lực cán bộ, công chức trong kỷ nguyên phân cấp, phân quyền

2025-07-20
Giải ngân vốn đầu tư công: 'Thước đo' năng lực cán bộ, công chức trong kỷ nguyên phân cấp, phân quyền
BÁO ĐIỆN TỬ ĐÀI TIẾNG NÓI VIỆT

Phân cấp, phân quyền đang mở ra cơ hội lớn để thúc đẩy giải ngân vốn đầu tư công, đặc biệt trong 6 tháng cuối năm 2024 và tiếp tục vào năm 2025. Tuy nhiên, đây cũng là bài kiểm tra năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức trong việc thích ứng với mô hình mới, đảm bảo vốn được sử dụng hiệu quả, góp phần quan trọng vào tăng trưởng kinh tế quốc gia.

Phân cấp, phân quyền - Động lực thúc đẩy giải ngân

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu và trong nước còn nhiều thách thức, việc giải ngân vốn đầu tư công trở thành một ưu tiên hàng đầu. Chính phủ đã và đang quyết liệt chỉ đạo, triển khai mạnh mẽ công tác phân cấp, phân quyền, giao thẩm quyền quyết định đầu tư cho các địa phương và bộ, ngành. Điều này tạo điều kiện thuận lợi để rút ngắn thời gian xử lý các thủ tục hành chính, đẩy nhanh tiến độ dự án, từ đó giải ngân vốn hiệu quả hơn.

Việc phân cấp, phân quyền giúp các đơn vị chủ động hơn trong việc lập kế hoạch, lựa chọn nhà thầu, thực hiện các thủ tục giải ngân. Đồng thời, cũng tăng cường trách nhiệm giải trình của các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện dự án. Điều này góp phần hạn chế tình trạng chậm trễ, lãng phí vốn đầu tư công.

Cán bộ, công chức - 'Thước đo' thành công

Tuy nhiên, phân cấp, phân quyền không đồng nghĩa với việc giảm bớt trách nhiệm của cán bộ, công chức. Ngược lại, đây là cơ hội để cán bộ, công chức phát huy tối đa năng lực, khẳng định vai trò của mình trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Việc giải ngân vốn đầu tư công hiệu quả sẽ là 'thước đo' năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức.

Để đảm bảo thành công, cần tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, đặc biệt là đội ngũ làm công tác quản lý dự án. Cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức pháp luật, quy trình quản lý dự án, kỹ năng đàm phán, giải quyết tranh chấp. Đồng thời, cần tạo điều kiện để cán bộ, công chức được tiếp cận với các công nghệ mới, các giải pháp quản lý hiện đại.

Giải pháp để tăng cường giải ngân

Bên cạnh việc nâng cao năng lực cán bộ, công chức, cần triển khai đồng bộ các giải pháp khác để tăng cường giải ngân vốn đầu tư công, như:

  • Rà soát, đánh giá lại các dự án đầu tư công để loại bỏ những dự án không còn phù hợp, hoặc có nguy cơ chậm trễ.
  • Tăng cường công khai, minh bạch thông tin về các dự án đầu tư công.
  • Chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện dự án.
  • Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định về quản lý, sử dụng vốn đầu tư công.

Về đích bền vững

Việc giải ngân vốn đầu tư công không chỉ là một nhiệm vụ kinh tế, mà còn là một nhiệm vụ chính trị quan trọng. Thành công trong việc này sẽ góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nâng cao đời sống người dân, và củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng và Nhà nước. Để đạt được mục tiêu này, cần sự chung tay, nỗ lực của tất cả các cấp, các ngành và toàn thể cán bộ, công chức.

ADVERTISEMENT
Đề xuất
Đề xuất