TIPSLIFEHACKS

Ngành Công Nghệ Thông Tin Tiếp Tục 'Thống Trị' Thị Trường Tuyển Dụng Quý III/2025

Theo báo cáo mới nhất từ ManpowerGroup, thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến một sự chuyển biến mạnh mẽ trong quý III/2025. Trong đó, ngành Công Nghệ Thông Tin (CNTT) nổi lên như một 'sóng gió', chiếm đến 38% tổng nhu cầu tuyển dụng trên toàn thị trường. Con số ấn tượng này cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của CNTT trong mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội.

Nhu Cầu Tuyển Dụng CNTT 'Nóng' Hơn Bao Giờ Hết

Việc CNTT dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng không phải là điều ngạc nhiên. Sự phát triển vượt bậc của công nghệ, cùng với việc chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ ở các doanh nghiệp, đã tạo ra một 'cơn khát' nhân lực chất lượng cao trong ngành. Các vị trí được săn đón hàng đầu bao gồm:

• Lập trình viên: Với nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau như Python, Java, JavaScript,...
• Chuyên gia An ninh mạng: Bảo vệ dữ liệu và hệ thống khỏi các tấn công mạng ngày càng tinh vi.
• Chuyên gia Phân tích dữ liệu: Khai thác và phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định kinh doanh thông minh.
• Kỹ sư DevOps: Tự động hóa quy trình phát triển và triển khai phần mềm.
• Chuyên gia Cloud Computing: Quản lý và tối ưu hóa các dịch vụ điện toán đám mây.

Đâu Là Cơ Hội Vàng Cho Các Ứng Viên?

Với nhu cầu tuyển dụng CNTT 'nóng' như vậy, đây chính là cơ hội vàng cho những ứng viên có đam mê và năng lực trong lĩnh vực này. Để 'chớp' được cơ hội, ứng viên cần:

• Nâng cao kiến thức và kỹ năng: Liên tục cập nhật kiến thức mới, học hỏi các công nghệ tiên tiến.
• Xây dựng portfolio ấn tượng: Thể hiện năng lực thông qua các dự án cá nhân hoặc đóng góp cho các dự án mã nguồn mở.
• Mở rộng mạng lưới quan hệ: Tham gia các sự kiện, hội thảo về CNTT để kết nối với các chuyên gia và nhà tuyển dụng.
• Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn: Nắm vững kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.

ManpowerGroup Đưa Ra Nhận Định

ManpowerGroup nhận định rằng, nhu cầu tuyển dụng CNTT sẽ tiếp tục tăng cao trong những quý tiếp theo, đặc biệt là trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số. Do đó, các doanh nghiệp cần chủ động xây dựng chiến lược tuyển dụng và đào tạo nhân lực CNTT để đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường.

Lời Khuyên Dành Cho Doanh Nghiệp

Để thu hút và giữ chân nhân tài CNTT, doanh nghiệp cần:

• Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
• Đảm bảo mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
• Tạo cơ hội để nhân viên phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.