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No dinâmico mundo da tecnologia, a linguagem que utilizamos tem um impacto profundo na forma como nos relacionamos e colaboramos. A Associação de Escritores e Desenvolvedores de Software (ASWF) publicou um guia crucial para promover a diversidade, a inclusão e o respeito na indústria. Este artigo explora as palavras e frases que devem ser evitadas na documentação, no código e na comunicação geral, oferecendo alternativas mais precisas e acolhedoras.

Por que Evitar Certas Palavras?

O uso de linguagem tendenciosa ou estereotipada pode inadvertidamente marginalizar ou excluir certos grupos de pessoas. Palavras que presumem gênero, perpetuam preconceitos ou desvalorizam contribuições individuais podem criar um ambiente hostil e desmotivar talentos diversos. A ASWF reconhece que a linguagem é uma ferramenta poderosa e que podemos usá-la para construir uma comunidade tecnológica mais justa e equitativa.

Palavras e Frases a Evitar (e Alternativas):

• “Homem” como termo genérico: Evite usar “homem” para se referir a pessoas em geral. Utilize termos neutros como “pessoa”, “profissional”, “desenvolvedor” ou “engenheiro”.
• Termos relacionados a gênero (ex: “mulher engenheira”): Especificar o gênero é desnecessário e reforça estereótipos. Simplesmente use “engenheiro”.
• Linguagem infantil ou condescendente: Evite simplificações excessivas ou explicações que presumam falta de conhecimento. Trate todos os leitores com respeito e consideração.
• Metáforas bélicas (ex: “matar” código): Embora comuns, essas metáforas podem ser desconfortáveis para alguns e não contribuem para a clareza. Opte por alternativas como “corrigir”, “resolver” ou “eliminar”.
• Linguagem que implica superioridade ou inferioridade: Evite palavras que sugiram que um grupo de pessoas é inerentemente melhor ou pior que outro.

Exemplos Práticos de Melhoria na Documentação e no Código:

• Em vez de: “O programador deve…” Use: “O desenvolvedor deve…”
• Em vez de: “A interface é amigável para o usuário…” Use: “A interface é intuitiva e fácil de usar…”
• Em vez de: “O sistema é estável e confiável…” Use: “O sistema oferece alta estabilidade e confiabilidade…”

Benefícios de uma Linguagem Inclusiva:

• Atrai e retém talentos diversos: Uma linguagem inclusiva cria um ambiente onde todos se sentem bem-vindos e valorizados.
• Melhora a colaboração: A comunicação clara e respeitosa facilita o trabalho em equipe e a resolução de problemas.
• Reforça a imagem da empresa: Demonstrar um compromisso com a diversidade e a inclusão fortalece a reputação da empresa.
• Aumenta a inovação: Uma equipe diversificada traz diferentes perspectivas e experiências, o que pode levar a soluções mais criativas e inovadoras.

A ASWF oferece um guia completo e detalhado com exemplos adicionais e recomendações práticas. Ao adotar uma linguagem mais inclusiva, podemos construir uma comunidade tecnológica mais acolhedora, justa e inovadora para todos. A mudança começa com as palavras que escolhemos.