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Saúde Mental no Trabalho: O Que Mudará em 2025 com a Nova Norma?

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A partir de 2025, as empresas devem priorizar a saúde mental dos trabalhadores, com a implementação de medidas para prevenir estresse, assédio e sobrecarga mental. A nova norma regulamentadora do Ministério do Trabalho exige ações concretas para proteger a saúde mental dos colaboradores, com fiscalização intensificada. Isso inclui a criação de programas de prevenção e apoio, como treinamentos sobre gestão de estresse e bem-estar no trabalho, além de ações para prevenir o assédio moral e a sobrecarga de trabalho. Com a nova norma, as empresas devem estar preparadas para investir em saúde mental no trabalho, melhorando a qualidade de vida dos funcionários e aumentando a produtividade.