Ziekteverzuim in België: steeds jonger en langer afwezig op het werk
De cijfers over ziekteverzuim in België zijn alarmerend. Op een gemiddelde werkdag is maar liefst één op de twaalf werknemers ziek. Dit heeft niet alleen gevolgen voor de werkgever, maar ook voor de werknemer zelf. Het ziekteverzuim kan namelijk leiden tot een lagere productiviteit en een grotere werkdruk voor de overige collega's. Bovendien zijn de werknemers steeds vroeger in hun carrière en steeds meer voor langere tijd afwezig, waardoor het lastiger wordt om terug te keren naar het werk. Dit kan leiden tot een verhoging van het aantal burn-outs en een toename van de werkgerelateerde stress. Het is dan ook belangrijk om het ziekteverzuim te verminderen door preventieve maatregelen te nemen, zoals het aanbieden van wellnessprogramma's en het stimuleren van een gezonde levensstijl. Door het ziekteverzuim te reduceren, kunnen werknemers en werkgevers beiden profiteren van een gezondere en productievere werkomgeving. Met de juiste aanpak kan het ziekteverzuim worden teruggedrongen en kan de werkgerelateerde stress worden verlaagd, waardoor een betere work-life balance mogelijk wordt. Dit kan worden bereikt door het implementeren van een effectief ziekteverzuimbeleid, dat zich richt op de oorzaken van het ziekteverzuim en niet alleen op de symptomen.
