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Durante la pandemia, el sector tecnológico experimentó un auge sin precedentes. El aumento del comercio electrónico, el trabajo remoto y la digitalización aceleraron la demanda de profesionales cualificados, lo que llevó a un aumento significativo de los salarios y a una feroz competencia por el talento. Sin embargo, esta dinámica ha cambiado drásticamente en los últimos meses. El fin de las restricciones de la pandemia, el aumento de los tipos de interés y la incertidumbre económica global han provocado una desaceleración en el crecimiento del sector.

Según el análisis de Goldman Sachs, los jóvenes empleados, especialmente aquellos que fueron contratados durante el pico del mercado laboral, son los más susceptibles a los despidos. Esto se debe a varias razones:

• Menor Antigüedad: Generalmente tienen menos experiencia y antigüedad en la empresa, lo que los convierte en candidatos más fáciles para los recortes.
• Roles de Mayor Coste: Muchos jóvenes profesionales ocupan roles que requieren habilidades especializadas y, por lo tanto, salarios más altos. En tiempos de recesión, las empresas buscan reducir costes.
• Mayor Flexibilidad: A menudo, los jóvenes están más dispuestos a cambiar de trabajo, lo que facilita a las empresas reemplazarlos.

Esta advertencia de Goldman Sachs tiene un impacto significativo en la Generación Z, que ha crecido con la idea de que el sector tecnológico es la puerta de entrada a una carrera exitosa y bien remunerada. La realidad, sin embargo, es que el mercado laboral tech se ha vuelto mucho más competitivo y volátil.

Ante esta situación, ¿qué pueden hacer los jóvenes profesionales para protegerse? Aquí hay algunas recomendaciones:

• Desarrollar Habilidades Transferibles: Enfócate en adquirir habilidades que sean valiosas en una amplia gama de industrias, como la comunicación, el liderazgo y la resolución de problemas.
• Construir una Red de Contactos: Asiste a eventos del sector, participa en comunidades online y conecta con profesionales en LinkedIn.
• Mantenerse Actualizado: El sector tecnológico evoluciona constantemente. Mantente al día con las últimas tendencias y tecnologías.
• Ser Proactivo: Busca oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de tu empresa. Muestra iniciativa y disposición para asumir nuevos retos.
• Diversificar tus Habilidades: No te limites a una sola área de especialización. Amplía tus conocimientos y habilidades para ser más adaptable al mercado laboral.

La advertencia de Goldman Sachs es un recordatorio de que el mercado laboral tech no es inmune a los ciclos económicos. Los jóvenes profesionales deben ser conscientes de esta realidad y estar preparados para adaptarse a los cambios. La resiliencia, la capacidad de aprender nuevas habilidades y la construcción de una sólida red de contactos serán clave para tener éxito en el sector tecnológico en los próximos años. La era dorada puede estar cambiando, pero las oportunidades siguen existiendo para aquellos que estén dispuestos a adaptarse y a reinventarse.