Diversität als Geschäftsrisiko: Wie Unternehmen auf Gleichstellungsprogramme reagieren
2025-03-29
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Seit die US-Regierung unter Präsident Donald Trump die Diversitätskampagnen in der Wirtschaft in Frage stellt, wächst in Unternehmen die Angst vor Sanktionen und rechtlichen Konsequenzen. Die Unternehmen müssen ihre Gleichstellungsprogramme überdenken und anpassen, um das Risiko von rechtlichen Problemen zu minimieren. Durch die Implementierung von Diversity- und Inklusionsmaßnahmen können Unternehmen ihre Mitarbeiter besser unterstützen und gleichzeitig ihre Geschäftsrisiken reduzieren. Dies ist besonders wichtig im Bereich des Arbeitsrechts und der Compliance, wo Unternehmen auf die Einhaltung von Anti-Diskriminierungsgesetzen achten müssen.